成都文理学院:突出“三个赋能” 以高质量党建引领推动学校事业高质量发展

时间:2022年05月27日 来源:成都文理学院 浏览:5705

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       成都文理学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实新时代党的建设总要求,以推动党建对标争先为契机,以党的政治建设为统领,充分发挥高质量党建对学校事业高质量发展的引领赋能作用,努力办好有特色高水平民办高校,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

      从政治上引领赋能,把牢办学方向。擦亮政治底色,持续强化“不管是公办大学还是民办大学,都是党办的大学;不管是体制内还是体制外,坚持社会主义办学没有例外”的政治认同、思想认同,把坚持党的领导和办好中国特色社会主义民办大学的政治属性纳入以学校章程为核心的现代民办大学制度体系,进一步明确学校党委会研究决定、前置讨论和政治把关的具体事项,强化党组织在学校治理中的地位和作用;成立党的建设和全面从严治党工作领导小组,指导二级党组织修订完善议事决策制度,认真贯彻执行民主集中制,落实校院两级党组织班子成员联系党支部、青年教师和学生制度,落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度。强化政治把关,将习近平总书记关于教育的重要论述作为指引学校党的建设和事业高质量发展的“纲”和“魂”,对照高等教育“四个服务”要求,进一步明晰奋进“十四五”的战略路径,深化学校综合改革,先后出台10余项措施,在人才引进、教师评聘、学术评价中细化政治、师德等方面的具体要求,将党的领导制度性地落实到改革发展和办学治校全过程,确保正确政治方向、价值取向、学术导向。突出政治标准,严把干部人才政治标准“高压线”,在干部选任、优秀年轻干部遴选等工作中强化政治标准,形成讲政治、重能力、有实干精神、工作需要的选人用人导向;把师德师风作为评价教师的第一标准,制定实施拟聘师资思想政治表现考察办法、教师行为规范等文件,把好政治关、入口关。严格政治监督,聚焦党中央的重要决策部署落实情况和履行全面从严治党主体责任情况加强监督执纪,严格落实意识形态工作责任制实施细则,强化意识形态日常引导管理机制、集中排查研判机制,对立德树人、党管大局等加强监督检查与整改落实,推进政治监督日常化、具体化。

       从思想上引领赋能,坚定理想信念。加强理论学习,坚持校院两级党组织理论学习中心组学习制度,运用各类新媒体平台分层分类深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传研究工作,打造了“文理青年说”等多个师生理论学习品牌,大学生中国特色社会主义理论体系学习协会被评为2020~2021年度成都市百佳学生社团。加强宗旨教育,建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制,组织开展向张桂梅、周永开、卢永根等同志学习宣传活动,积极推进校领导班子进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络“七进”制度,开展“十佳教师”“十佳辅导员”“十佳管理服务员工”选树宣传活动,组织以“我把青春献给党”为主题的青年教师素质能力竞赛,积极引导教师以德立身、以德立学、以德施教。深化党史学习,坚持高站位、严要求,把学习党史与立德树人有机结合,推动校、院两级联动,积极探索系统学、引领学、实地学“三学”模式,以读书班、“第一议题”学习等不断创新学习方法、丰富学习载体,推动“党史育人大课”创新走心,“学党史鉴往知来·守初心接续奋斗”党史党章知识竞赛,“传承红色基因·争做时代新人”红色经典诵读比赛,“百炼成钢:中国共产党成立100年来100个(组)重大党史事件”主题展,“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年主题音乐党课在校内外产生积极广泛影响;对标中央要求,结合实际,按照“切口小、发力准、效果好”的标准,重点推进“我为群众办实事”主题实践活动,以解决实际问题为核心,以地方需求、师生期盼为准绳,重点从落实新发展理念、保障和改善基本民生、深化服务师生改革、推进基层治理等方面,集中解决发展的关键事、基层的困难事、群众的烦心事,一次性投入2亿元改善办学条件,师生群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。强化思政工作,加快建设高质量思想政治工作体系,深入推进高质量思政课程与有特色课程思政同频共振,充分发挥“1+1+1+1”育人机制等作用,依托党内七级递进式集中教育培训体系等平台,强化价值观引导、责任感培育以及人格完善,系统提升师生的政治素养和道德情操,着力构建培根铸魂、启智润心的“德育共同体”;不断丰富学生工作“教育、管理、指导、服务、能力素质拓展”五项职能,以各教学单位、多职能部门的项目化建设推动构建十大育人体系,加强思政文化育人一体化平台建设,增强全员、全过程、全方位育人实效;加强网络宣传引导工作,重点运营好“三微一网一台一报”融合媒体矩阵,把线下活动转化为线上流量,让正能量有大流量、主旋律有大市场。

       从组织上引领赋能,凝聚发展合力。实施“标准+示范”行动,坚持以“一院一品”引领二级学院党组织“五个到位”,以“一支一特”推进基层党支部“七个有力”,量化细化基层党建工作考核指标和评分标准,开展党支部标准化规范化建设达标验收和示范认定工作,在达标基础上遴选推荐示范点,在考核合格的党支部中遴选培育“样板支部”,机关四支部入选全国高校党建工作样板支部培育单位,会计学院教师党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位,会计学院学生二支部、经济管理学院学生四支部入选全省高校党建工作样板支部培育单位;深化培育“标杆院系”,会计学院党总支入选全省高校党建工作标杆院系培育单位,在建党100周年之际被省委命名表彰为“四川省先进基层党组织”,会计学专业入选四川省一流本科专业、成本会计课程入选四川省一流课程,实现了高质量党建和高质量学科专业建设的同频共振。实施“链条+节点”行动,加强对入党积极分子的教育考察和培养,开展党章党史、党的基本理论和路线方针政策、党的优良作风以及社会主义核心价值观等方面的综合教育,加大在高知识群体、优秀青年教师和优秀学生中发展党员的力度,指导基层党支部加强对发展对象入党动机、思想觉悟、政治品质等的全面考察,提高党员发展质量。实施“线下+云上”行动,因应常态化疫情防控形势,将线下党校移到“云端”,不断完善网上党校学习系统,采用任务式清单、菜单式点学、开放式教学、互动式交流等方式,实现教育培训全流程、精准化、科学化管理,年均培训党员干部师生1.4万人左右。实施“头雁+强雁”行动,配齐二级党组织组织员,选配群众基础好、综合能力强、热爱党务工作的教学科研骨干、骨干辅导员担任党支部书记,举办“以高质量党建引领高质量发展”专题培训班,开展“以高质量党建引领高质量发展”课题研究,教师党支部书记“双带头人”比例逐年提高,党支部书记向上级党组织述职实现全覆盖。



责任编辑:郭宝

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